在持續研發的過程中，訓儲人員除了可學習到最新的高科技知識外，藉由研發工作的多元化特性，可使其從中獲得協調溝通、領導統馭與部門工作統合的能力，而這也正是由研發工作轉入管理工作的重要過程，相信經過此一鍛鍊過程的洗禮，訓儲人員必可成為優秀的人才，無論是技術方面或是管理方面都能有所表現。因此，中砂必然會善加運用此一重要的高級人力資源，四年服役期滿後仍將繼續加以重用，成為公司的核心價值。

中砂對於訓儲人員的整體發展是非常重視的，相信這四年不會是一個限制，而是一個機會，一個公司獲得人才的機會，也是人才獲得表現的機會。中砂希望能與訓儲人員共創雙贏的局面與美好的未來。